| 问题 | 员工在被影响的公司工作是否违法？ |
| 释义 | 法律分析：员工在被影响的公司工作是否违法，取决于具体情况。如果员工受到公司的非法影响，强制从事违法活动，则该行为是违法的。而如果员工在公司的正常业务范围内工作，并且未违反任何法律规定，则该行为是合法的。 法律依据： 1.《劳动法》第四章第二十九条规定：“雇主不得违反法律、法规的规定，强迫劳动者从事违法活动”。 2.《合同法》第一百五十四条规定：“当事人一方违反合同规定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任”。 3.《刑法》第三十二条规定：“具有刑事责任能力的单位，违反国家规定，犯罪的，依照法律规定追究刑事责任；单位犯罪，应当受到罚金、没收财产等刑事处罚”。 综上所述，员工在被影响的公司工作是否违法，需要具体情况具体分析。如果公司强迫员工从事违法活动，员工可以依据法律规定追究公司的责任，并要求获得相应的赔偿。而如果员工在公司的正常业务范围内工作，并且没有违反法律规定，则该行为是合法的。 |
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