问题 | 员工在被影响的公司工作是否违法? |
释义 | 法律分析:员工在被影响的公司工作是否违法,取决于具体情况。如果员工受到公司的非法影响,强制从事违法活动,则该行为是违法的。而如果员工在公司的正常业务范围内工作,并且未违反任何法律规定,则该行为是合法的。 法律依据: 1.《劳动法》第四章第二十九条规定:“雇主不得违反法律、法规的规定,强迫劳动者从事违法活动”。 2.《合同法》第一百五十四条规定:“当事人一方违反合同规定,给对方造成损失的,应当承担赔偿责任”。 3.《刑法》第三十二条规定:“具有刑事责任能力的单位,违反国家规定,犯罪的,依照法律规定追究刑事责任;单位犯罪,应当受到罚金、没收财产等刑事处罚”。 综上所述,员工在被影响的公司工作是否违法,需要具体情况具体分析。如果公司强迫员工从事违法活动,员工可以依据法律规定追究公司的责任,并要求获得相应的赔偿。而如果员工在公司的正常业务范围内工作,并且没有违反法律规定,则该行为是合法的。 |
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