公司该怎样安排员工加班-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司该怎样安排员工加班
释义	单位安排员工加班，应该合理合法，并经过员工同意，如果员工拒绝加班，单位是不能强迫加班的。当然，如果劳动合同里面另行约定的，按照劳动合同的约定。《劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。由此可见，加班由用人单位安排，公司订立加班审批规定合法有效。法律依据《劳动法》第四十一条
随便看	公司给员工交了社保,但未签合同:怎样赔偿公司与员工签订不交社保协议合法吗公司交社保没签合同能得到赔偿吗公司未签订劳动合同但是工资和社保照发，算不算违法？公司不签合同但交社保有赔偿吗公司给交了社保但是没有签合同怎么办？总公司签合同子公司缴纳社保合法吗 -法律知识签定的劳动合同和交社保不是同一家公司，能得到赔偿吗？公司给交了社保但是没有签合同怎么办 -法律知识合同和总公司签的,社保是分公司交的买社保要签合同吗分公司可以签劳动合同并缴纳社保劳动合同跟社保是一起签的吗社保和劳动合同不在同一个公司吗公司为了不交社保,和员工签订劳务外包怎么办好多外包企业不给员工买社保？好多外包公司不给员工买社保怎么办外包公司不给交社保合法吗? 好多外包公司不给员工买社保？外包公司不给职工购买社保是否触犯了法律外包公司不给职工购买社保是否触犯了法律？公司为了不交社保,和员工签订劳务外包怎么办 -法律知识外包公司可以不给员工交社保吗 -法律知识外包公司可以不给员工交社保吗？公司为了不交社保,和员工签订劳务外包怎么办？ interprovincial conflict of laws interregional capital interregional conflict interregional conflict of laws interregional conflicts law interregional cooperation interregnum interrelating analysis of crime interrepublican conflict of laws interrogate interrogate a criminal split of total freight split on split on an accomplice split personality split pricing split-rate system split reexportation split reimportation split the difference Splitting A Claim/Cause Of Action splitting the police split-up split-ups split with

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。