基本工资2200加班1.5倍怎么算？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	基本工资2200加班1.5倍怎么算？
释义	法律分析： 1.5倍工资计算方法：月工资收入÷（月计薪天数×8小时×1.5×加班时间）法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	房屋拆迁项目招投标实施要求是什么房屋拆迁预算书怎么做房屋拆迁招标请问有什么要求国土局通知拆房怎么办拆迁补偿款审核流程政府通知拆迁的流程是什么招标拆标是什么意思? 房屋拆迁工作是否需要公告拆迁公告去哪里看招标拆标是什么意思？房屋拆迁诉求书怎么写拆迁补偿方案是否必须公告？拆迁房屋是不是需要公告开发商贴的拆迁公告有效吗？拆迁房屋要公告吗？拆迁补偿方案是否必须公告拆迁公告怎么写？拆迁补偿款审核流程政府拆迁公告在哪看拆迁补偿方案是否需要公告门面拆迁补偿诉求书怎么写房屋拆除方案怎么写 -法律知识拆迁工程施工过程中有哪些常见问题需要关注？房屋拆迁公告程序有哪些房屋拆迁工作是否需要公告？ Preliminary Investigation preliminary investigation preliminary judge preliminary list of item preliminary negotiation preliminary objection preliminary plan of a capital project preliminary point of law preliminary preparation for trial of a case preliminary proof preliminary provision preliminary question preliminary report preliminary round of election preliminary ruling preliminary stage preliminary test of bloodstain preliminary treaty of peace preliminary trial preliminary working premarital agreement premarriage checkup premature delivery premature passing of risk prematurity payment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。