| 问题 | 单位让居家观察算出勤吗 -法律知识 |
| 释义 | 法律分析: 合不合理是由单位规定来看的，虽然在家待着，也是一样需要随时可以联系和找到的。如果你自己离开却让单位联系不到，就是离岗了，这样的情况就是私自离岗，算事假是合理的。不要计较那么多，否则被开除或者合同期到了不再续签合同，那时失业，就可能是自己计较小事而失去大事的因果关系。可以直接打电话联系单位领导，进行请示询问。或者打电话给同事询问 法律依据: 《中华人民共和国突发公共卫生事件应急条例》 第二条 本条例所称突发公共卫生事件（以下简称突发事件），是指突然发生，造成或者可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。 第三条 突发事件发生后，国务院设立全国突发事件应急处理指挥部，由国务院有关部门和军队有关部门组成，国务院主管领导人担任总指挥，负责对全国突发事件应急处理的统一领导、统一指挥。国务院卫生行政主管部门和其他有关部门，在各自的职责范围内做好突发事件应急处理的有关工作。 第四条 突发事件发生后，省、自治区、直辖市人民政府成立地方突发事件应急处理指挥部，省、自治区、直辖市人民政府主要领导人担任总指挥，负责领导、指挥本行政区域内突发事件应急处理工作。 |
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