口头通知待岗合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	口头通知待岗合法吗？
释义	口头通知我待岗合法。公司要求劳动者待岗的行为，并不违法，但劳动者有权要求用人单位按工资支付暂行规定第十二条规定支付工资。【本文关联的相关法律依据】《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	通知鉴定人出庭接受质询开庭手续时间送达规定判决书送达之日指什么时间，是不是到被告人手上之日起鉴定人员出庭接受质询依据判决书送达之日指什么时间，是不是到被告人手上之日起国家质量监督检验检疫总局公告2004年第192号——礼县大黄原产地域产品保护公告国家质量监督检验检疫总局公告2004年第199号——利川黄连原产地域产品保护公告 2008年加工贸易禁止类商品目录外商独资企业境外投资区别在于什么？外商独资企业境外投资区别在于什么 -法律知识使用外资和对外投资有什么不同？使用外资和对外投资有何不同？外商直接投资的基本形式借5000还7000算高利贷吗？借5000还7000算高利贷吗借5000还7000算高利贷吗？ 02年的男生什么时候可以领结婚证？ 02年男生几几年可以领结婚证呢 02年男生什么时候可以领结婚证 02年的男生什么时候可以领结婚证公司股权转让后员工劳动合同企业股权转让纳税义务发生时间公司法人股东股权转让需要交个税吗股权转让时不用交个税的情形企业股权转让企业所得税该不该缴 civil liability for special tort civil liability insurance civil liability in the field of maritime carriage of nuclear materials civil libel civil liberties civil liberties civil liberty civil list civil litigant civil litigant participants civil litigants civil litigation civil litigious activities civil litigious duty civil litigious obligation civil means of transport civil mediation civil negligence civil notarial business civil notarization civil nuclear materials civil object civil obligation civil obligations civil offender

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。