问题 | 公司缓缴社保对员工影响 |
释义 | 公司缓交社保,如果是在疫情期间,对员工无影响,但企业需在规定的时间期限内补交社保。国家规定,企业可申请缓缴住房公积金,在此期间对职工因受疫情影响未能正常还款的公积金贷款,不作逾期处理。 缓缴社会保险费主要是指困难行业所属企业、受疫情影响严重地区生产经营出现暂时困难的所有中小微企业、以单位方式参保的个体工商户可以缓缴企业职工基本养老保险费、失业保险费以及工伤保险费;同时以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员可以自愿暂缓缴费。具体规定请以当地实施办法为准。 对于职工而言,缓缴社保费不会影响自身的基本权益。因为按照规定,申请缓缴社会保险费的企业,要依法履行代扣代缴职工个人缴费义务,不能因为缓缴社会保险费影响职工个人权益。也就是说,职工自己应当缴费的部分还是照常缴纳。而且如果职工在缓缴期内,申领养老保险待遇、办理关系转移等业务的,企业应当为职工补齐缓缴的企业职工基本养老保险费。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 |
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