员工犯错单位能否停职法律问题-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工犯错单位能否停职法律问题
释义	法律分析: 可以。用人单位作为社会组织，毫无疑问有权对其组织成员进行管理，以保证组织有序正常运行，即用人单位享有相应的、合理的管理权。劳动者作为劳动合同履行的一方主体，依法应当遵守劳动纪律和单位依法建立的规章制度。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，
随便看	装修没签合同，一直拖延工期怎么办 2023年劳动合同中的竞业禁止条款 2023劳动合同期间的竞业禁止规定 2023年劳动合同中的竞业限制条款有效吗 2023年竞业禁止和竞业限制有什么区别 -劳动合同 2023年劳动合同法竞业禁止的规定是什么 -劳动合同 2023年竞业禁止的适用范围包含哪些 -法律知识 2023年竞业禁止的两种情况 -法律知识 2023年根据法律规定,竞业限制有什么情况 2023年竞业限制与竞业禁止有区别吗 -法律知识 2023年竞业限制的补偿规定是 2023年什么是竞业禁止协议 2023年竞业限制条款主要有哪些呢 -法律知识竞业限制协议最长不超过几年 2023年竞业限制协议限制范围如何去界定 2023年竞业限制协议与劳动合同的联系是什么 2023年不懂竞业限制协议签订时要注意的法律问题有什么 -法律知识 2023年竞业禁止的适用范围期限及补偿方式是什么 -法律知识 2023竞业限制相关法律规定有哪些 2023年怎么确定是违反了竞业限制协议 2023年竞业禁止义务有哪些 2023年劳动法竞业禁止义务有哪些 2023年是否必须签订竞业限制协议？ -法律知识 2023年竞业限制在合同中有效吗 -法律知识劳动合同中企业没有约定竞业限制如何应对 negotiable check negotiable documents of title negotiable instrument negotiable instrument negotiable instrument negotiable instrument negotiable instrument accepted negotiable instruments negotiable paper Negotiable Paper negotiable paper for salt transactions negotiable quality negotiable securities negotiable security negotiable time CD negotiable time certificates of deposits negotiate negotiate negotiate a price negotiated agreement negotiated amount negotiated price negotiated purchase negotiated settlement negotiate separately

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。