| 释义 |
临时工辞职是人走账清，但如果给用人单位造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。
辞职工龄是不是就断了
辞职后工龄一般都是从新计算的，除非又回到原来的公司，单位承认以前的工龄那么就可以合并计算。
辞职工龄怎么算
1、职工离职后，又回原公司上班的，而且原公司福利待遇好，继续承认该职工以前的工龄，那么工龄工资包含前几年的。
2、职工辞职后，重新去新的公司上班，那么新公司要重新计算工龄的。
3、社保问题，如果职工在原公司缴纳社保的，那么重新找工作后，新公司也帮忙办理社保的，那么可以延续社保缴纳年限。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动
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