提了离职申请未办理离职手续算离职了吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	提了离职申请未办理离职手续算离职了吗？
释义	法律分析：劳动者已经提交了书面辞职申请的，在没有完成离职手续的情况下，还不算离职的，应该办理工作交接才能正式解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	对于不可抗力因素造成的违约是如何标准的超过诉讼时效期间债务人签收欠款催收函的性质及其后果是什么诉讼时效期限届满的直接法规后果有哪些？确定了承诺期限的法规后果有哪些确定了承诺期限的法规后果有哪些？简述明示预期违约的构成条件法律问题什么是逾期,什么情况属于逾期行为逾期不结算视为认可结算的适用条件为？债务是否存在逾期履行的可能性？逾期不结算视为认可结算的适用条件为 -法律知识对一个逾期不履行行为能下两次代履行决定吗逾期不履行处罚决定的可以采取的措施法律问题承包人主张逾期不结算视为认可结算应满足的条件包括 -法律知识逾期不结算视为认可结算的适用条件为法律问题未约定付款时间的怎样计算逾期付款 2023年未约定付款时间的如何计算逾期付款未约定付款时间的怎样计算逾期付款工程结算纠纷期限是多久,建设工程结算依据有哪些未约定付款时间的怎样计算逾期付款未约定付款时间的如何计算逾期付款未约定付款时间的如何计算逾期付款合同无效是否能适用逾期不结算未结算工程受诉讼时效限制吗未约定付款时间的怎样计算逾期付款未约定付款时间的逾期付款应该如何计算？ bear bear account bear a loss bear a wrong for others bear civil liabilities independently bearer bearer bearer bearer bill bearer bond bearer check bearer depositary receipts bearer draft bearer form bearer instrument bearer of despatches bearer of dispatches bearer of flag of truce bearer of the policy bearer or to order bill of exchange bearer paper bearer paper bearer policy bearer share bearer's order check

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