| 问题 | 是跨省还是省内？ |
| 释义 | 国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶或父母不住在一起且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶或父母的待遇。 法律分析 探亲假是不分省内和省外的，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。 拓展延伸 省内还是跨省出行？ 无论是省内还是跨省出行，选择取决于您的具体需求和情况。省内出行通常更加便捷和经济，适合短途旅行或日常活动。而跨省出行则能够提供更广阔的选择和更丰富的体验，适合长途旅行或探索新地方。在决定时，您可以考虑交通便利度、时间成本、预算限制、目的地特色等因素。同时，还需关注当地疫情和旅行限制政策，确保安全和合规性。综合权衡各个因素，做出明智的选择，以获得最佳的出行体验。 结语 探亲假不分省内省外，适用于国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。若与配偶或父母不在一起且不能在公休假日团聚，可享受探望待遇。出行选择应根据个人需求和情况而定。省内出行便捷经济，适合短途或日常活动；跨省出行提供更广阔选择和丰富体验，适合长途或探索新地方。考虑交通、时间、预算、目的地特色等因素，同时关注当地疫情和旅行限制政策，确保安全合规。综合权衡，做出明智选择，获得最佳出行体验。 法律依据 《第五届全国人民代表大会常务委员会关于批准的决议》 第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。 第四条凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。 第五条职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 第六条职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 |
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