单位没有产假合法吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位没有产假合法吗？
释义	律师解析：对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。【法律依据】：《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
随便看	北京特需号可以医保报销吗北京工伤赔偿标准是多少钱北京市工伤保险赔偿标准北京医保需要选定点医院吗北京特需号可以医保报销吗？北京特需号可以医保报销么北京市工伤职工待遇有哪些朝阳市工伤赔偿标准北京特需号可以医保报销吗北京工伤待遇标准是怎样的在进行外部效应治理时政府与非营利组织的合作方式具体包括法律问题在进行外部效应治理时政府与非营利组织的合作方式具体包括法律问题与公司业务层面的法律合作国家的核心利益法律问题开具发票的时间有规定吗暖气管爆裂损失谁承担房屋开裂跟物业有关系吗地暖管破裂造成损失谁负责房屋开裂跟物业有关系吗房屋开裂跟物业有关系吗汇票到期支付不了怎么办? 暖气管爆裂损失谁承担？银行承兑汇票到期了怎么处理暖气爆裂找物业吗南海禁渔期间哪几个月？ changed scene change event change from agricultural to non-agricultural status in household registration change hands change in tariff classification change in the amount of properties change in the organization of financial groups change litigious claims change of an enterprise change of circumstances change of circumstances change of date change of full name change of law change of name change of nationality change of ownership change of ownership clause change of parties change of parties to a lawsuit change of purposes of a legal person change of situation change of the degree of secrets change of time limit change of title

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。