产检属于病假还是事假法律问题-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	产检属于病假还是事假法律问题
释义	法律分析: 产检不算病假。产检既不是算作病假也不是算作事假,而是正常劳动的时间,用人单位应按照正常出勤支付其待遇。事假是劳动者因个人原因无法出勤，需要休息的期间。病假是劳动者因患病或非因工负伤，经医院诊断确认需要休息的期间。法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第六条第三款怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
随便看	临时牌照可以上高速吗临牌上高架扣几分法拍车能过户到自己名下吗销货清单盖章有规定吗 -发票没有社保卡可以申请电子社保卡吗空挂学籍的孩子处理结果食品健康证怎么办？食品健康证怎么办？食品健康证有什么办法理食品行业健康证在哪办? 食品类的健康证有什么办法理食品行业健康证没有工作单位可以办理吗 -法律知识食品健康证去医院哪个部门办理东营区健康证在哪办卫检健康证在哪里办理卫生服务站可以办理健康证么社区卫生服务站可以办理健康证吗社区卫生服务站都可以办健康证吗社区医院办健康证需要检查哪些厂里体检安排休息时间算加班吗体检中心能用社保卡吗如何用医保卡体检身体体检可以用社保卡吗去医院体检怎么用社保卡去哪里办健康证 employee's insurance fund employee's invention employee's liability insurance employee's merit rating regime employee's self-donation for insurance fund employee's third party liability insurance employee withholding payable employee withholdings employer employer Employer employer employer and employee employer-employee relationship employers association employer's liability employer's liability act employer's liability insurance employer's liability laws employing danwei employing work unit employment employment employment ad employment agency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。