企业少发工资怎么办的赔偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业少发工资怎么办的赔偿
释义	法律主观：公司少发工资，如果经劳动行政部门责令其足额发放后仍逾期不发的，应按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者支付赔偿。公司应当按时足额为劳动者发放工资。
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法律主观：