网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 2023年劳动关系放在原单位但不在岗怎么处理
释义
    法律分析:
    1、自动离职员工——通知义务当履行;
    2、患病或非因工负伤职工——病休期限要算清;
    3、工伤停工留薪期员工——动态管理是关键;
    4、待岗人员——工资发放需依法;
    5、外借人员——关联责任应清晰。
    法律依据:
    《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 第十四条 派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系,应当与原单位签订劳动合同,原单位可就劳动合同的有关内容在与合资、参股单位订立的劳务合同时,明确职工的工资、保险、福利、休假等有关待遇。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2024/12/23 21:41:10