网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
非全日制工作可以口头协议嘛?
释义
律师解答:
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
随便看
工伤9级伤残如何赔偿
工伤9级伤残赔偿标准
怎么对九级工伤赔偿
工伤9级伤残赔偿标准金额
工伤9级伤残能赔偿多少
工伤九级伤残赔偿标准九级伤残赔偿标准
九级伤残算轻伤还是轻微伤?
九级伤残严重吗,规定是
九级伤残算轻伤还是轻微伤 法律问题
9级伤残是轻伤还是重伤 法律问题
轻伤一级能评残吗
九级伤残算轻伤还是轻微伤 -法律知识
9级伤残是轻伤还是重伤?
轻伤10级怎么判
九级工伤退休新规定有哪些?
入户新生儿户口如何办理
新生儿上户口该如何办理
新生儿怎样上户口
新生儿上户口手续
婴儿上户口的具体流程
新生儿上户口要怎么办理?
新生儿网上如何上户口
新生儿入户怎么上户口
新生儿落户口手续
孩子户口怎么上?
economic restructuring
economic results
economic returns
economic right
economic rights
economic rights and interests
economic rights involved in copyright
economic sanction
economic sanctions
economic sea zone
economic security department
economic self-determination
economic servitude
economic, social and cultural rights
economic sovereignty
economic status
economic statute
economic structure
economic subject
economic suit
economic system
economic theories of law
economic tort
economic treaty
economic tribunal
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/12/17 7:47:02