| 问题 | 劳务费用纠纷怎么处理 |
| 释义 | 1、根据劳动法的规定，我国目前的劳动争议处理机构为劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和人民法院，这是解决劳动争议的三个渠道。 2、通过劳动争议调解委员会进行调解。劳动法规定，在用人单位内部可以设立劳动争议调解委员会。它由职工代表、用人单位代表、工会代表三方组成。 3、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决。劳动争议仲裁委员会是依法成立的、独立行使劳动争议仲裁权的劳动争议处理机构。 4、通过法院处理劳动争议。法院并不处理所有的劳动争议，只处理如下范围内的劳动争议案件：争议事项范围；企业范围；职工范围。 一、什么公司可以开劳务费 劳务公司以及用工公司都可以开具劳务费发票。 劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动。个人到税务机关开具劳务发票，是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票，凭发票就可到支付单位领取报酬。而单位到税务机关开具劳务发票，也是帮付出劳务的个人来开票，纳税义务人还是付出劳务而收到报酬的个人。 劳务费发票的实质意义是支付给个人的劳务，因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票，实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体，因为这个独立体不是公司或个体户，所以需要代开发票。此时，地税部门可能一同征缴其个人所得税。 二、劳务费合同模板怎么写 甲方：x 乙方：x 甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。 1、工作内容 乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在甲方市场部兼职从事市场营销工作。乙方在兼职期间应尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的工作标准。 2、协议期限 本协议有效期自x年x月x日起，至x年x月x日止，本协议期限为x个月。 3、劳动纪律 乙方在兼职期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 4、劳务费 甲方按以下标准支付乙方兼职劳务费：x元／月；甲方将在每月x日前以人民币形式向乙方支付上月的劳动报酬。 5、合同的终止 合同期限届满； 6、本协议自签订之日起生效，本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方：（盖章） 乙方：（签字） x年x月x日 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。