为什么要取消财政统发薪资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	为什么要取消财政统发薪资
释义	法律分析：实施市级全额事业单位退出财政统发工资管理，是促进事业单位分类改革的必然要求，将进一步增强事业单位人事管理自主权，便于单位加强人事、绩效考核以及工资发放管理，建立完善事业单位收入分配制度和绩效考评制度，充分调动事业单位管人、用人的积极性和主动性，真正使事业单位有职、有责，不断激发事业单位干事创业的生机和活力。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
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