浙江最低工资标准-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	浙江最低工资标准
释义	法律分析：用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。法律依据：《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条劳动者因患病或者非因工负伤，未付出劳动的，企业应当支付国家规定的医疗期内的病伤假工资。病伤假工资不得低于当地人民政府确定的最低工资标准的80% 。
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