释义 |
工资支付保障包含: 1、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准; 2、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付; 3、用人单位应将工资支付给劳动者本人; 4、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付; 5、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资; 6、劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 工资支付方式是:以货币的形式按月支付给劳动者本人。一般而言,用人单位应当以货币形式支付劳动者工资,不得以实物、有价证券等形式替代。用人单位可以与银行签订代为支付工资协议,在银行设立工资专用账户,并在本单位工资支付日前将劳动者工资足额纳入工资专用账户,由银行在协议约定的时间内代为支付劳动者工资。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 |