| 问题 | 以工代训补贴是给员工的吗 |
| 释义 | 以工代训的钱不是发给员工的。以工代训补贴是为了支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训，扩岗位、扩就业。以工代训指企业以提供工作代替培训 ，疫情期间给企业的补贴。 拓宽以工代训范围。支持企业面向新吸纳劳动者开展以工代训，扩岗位、扩就业。对中小微企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员就业，并开展以工代训的，可根据吸纳人数给予企业职业培训补贴。支持困难企业开展以工代训，稳岗位、保生活。对受疫情影响出现生产经营暂时困难导致停工停业的中小微企业，组织职工开展以工代训的，可根据组织以工代训人数给予企业职业培训补贴。以工代训是指企业利用自有场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训。 企业申请以工代训补贴时需符合的条件有哪些 企业申请以工代训补贴时需符合以下条件： 1、依法注册登记，具有独立法人资格的企业；2、正常经营且未被纳入失信企业名单； 3、与员工依法建立劳动关系，为员工正常缴交社会保险费； 4、属于住宿餐饮、交通运输、批发零售等行业中的大型企业，且吸纳劳动力就业并开展以工代训。 法律依据 《中华人民共和国就业促进法》 第十二条 国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。 国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。 国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展，扩大就业，增加就业岗位。 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德 |
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