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事业单位初次就业如何判定 -法律知识
释义
法律分析：
初次就业是指第一次就业，如果复员退伍军人、军队转业干部安置部门安置进了一家单位，由于各种原因离开这家单位然后另找一份工作。即使他后来的工作符合政府安置条件，但是由于已经不是初次，所以他的军龄不能视作这家公司的连续工作年限，有关本单位服务年限可以享受的待遇，他只能从进入这家单位开始计算。但是他的军龄能算入累计工作年限。
法律依据：
《事业但我人事管理条例》 第十三条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限三年以上的，试用期为十二个月。
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更新时间：2025/4/16 5:40:32