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问题
产假中提前回来工资怎么处理?
释义
法律分析:
产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的,但是不建议提前上班 ,休产假是法律赋予与你的权利。女职工休产假是法律、法规赋予的法定权利,用人单位无权要求职工产假期间提前上班。
法律依据:
《计划生育法》 第二十六条 妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。难产的,增加产假15天。生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
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更新时间:2026/1/1 14:38:41