产假中提前回来工资怎么处理？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	产假中提前回来工资怎么处理？
释义	法律分析：产假期间提前上班工资是按照平时正常工资支付的，但是不建议提前上班，休产假是法律赋予与你的权利。女职工休产假是法律、法规赋予的法定权利，用人单位无权要求职工产假期间提前上班。法律依据：《计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产的，增加产假15天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
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