网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 剖腹产是不是在休产假158天以外多休十五天
释义
    1、是的,158天不含15天剖腹产假,孕妇剖腹产分娩的还可以额外再休多15天产假。
    2、根据国家相关规定,凡是在企业公司上班的女性,生育子女都可以享受国家规定的产假98天外,还可以增加产假60天,并且享受生育津贴。也就是说,在企业上班的女性依法享有158天的产假。
    3、这60天里面,其中难产可以额外增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿,都可以额外增加产假15天。而剖腹产也属于难产的其中一种,也就是说,选择剖腹产分娩的女性除了可以享受158天产检外,还可以再多享受15天剖腹产假。这样算起来,在企业上班的女性剖腹产分娩一个孩子可以享受173天产假。
    4、一年也就365天,173天产假意味着女性分娩一个孩子之后差不多可以休半年产假。如果分娩出来的是双胞胎或者多胞胎,那么就可以休上半年以上了。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/1/11 20:18:57