| 释义 |
法律主观：
社保卡一般会记载持卡人的姓名、性别以及其它基本信息资料，同时也会记录持卡人的社保的缴费情况以及保险账户的个人信息等。一、社保卡激活后什么时候里面才有钱社保卡激活后，一个半月后里面才有钱。刚刚领到的社保卡是不能立即使用，需要进行激活，激活成功后的社保卡才能够继续使用。本月及前期的医疗百个人账户金，将在当月底或次月初合并发放到账。单位于每月20日之后领回社保卡的，其医疗个人账户金需一个半月后方能发放到账。1、医疗交满12个月后第十三个月开始享受（并且第十三个月持续交费），一直交到国家度规定退休年龄为止，方可终生享受医疗保险。生育、工商同医疗保险。2、养老：一共交够十五年年限（可连续、可间断），然后停止缴费，回到国家规定退休年龄方可享受养老保险。失业：连续或间断交满12个月及以上，因非个人意愿离职，方可向当地申领失业保险金（由企业为个人办理）。3、医疗、生育、工伤保险可补缴前两个月的费用，若没答有补缴，则需连续缴纳12个月以上才能享受。4、养老、失业保险不可补缴前两个月的费用，但是已缴的年限会保留。法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条规定：“符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。”二、社会保障卡的作用是什么1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等。2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基问本信息。3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况。4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药。5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务。6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息。7、办理领取养老金等答社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。8、用于身份证明。
法律客观：
《关于印发“中华人民共和国社会保障卡”管理办法的通知》第十五条 各级人力资源社会保障部门应保障持卡人查询、办理人力资源社会保障业务的权利，采取技术手段和管理措施，保护持卡人的个人隐私，依法使用与社会保障卡有关的信息，确保社会保障卡的安全使用。 第十六条 经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括以下内容： （一）社会保障卡的功能、用途； （二）社会保障卡的发行对象、申领条件、申领手续； （三）社会保障卡的使用范围（包括使用方面的限制）、使用期限及使用方法； （四）社会保障卡损坏、遗失后的挂失、补发程序； （五）发卡机构、持卡人及其他有关当事人的权利、义务等。
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