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提前一个月提离职,工资怎么发
释义
法律分析:按照规定,劳动者只要提前三十天书面通知用人单位(试用期提前三天),可以解除劳动合同。用人单位是否批准,不影响劳动者办理离职手续。工资按正常流程发放,用人单位若不发最后一个月工资可进行劳务仲裁或者起诉。
法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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更新时间:2025/10/6 3:08:35