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问题	押一付一工资怎么说
释义	法律分析：用人单位压当月工资，发上个月工资的做法。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	骂别人神经病犯法嘛？骂人神经病犯法嘛？人身攻击人身攻击可以定罪吗？犯罪的本质是什么犯罪最本质的特征是什么犯罪的本质是对什么的侵犯？哪些是侵犯他人生命的犯罪犯罪的三个特征最本质特征犯罪本质特征与犯罪的关系犯罪的本质特征在于它是什么犯罪目的不是构成犯罪的言语辱骂人身攻击可以报警吗谩骂人身攻击，可以起诉吗打人侵犯了什么权利打人侵犯什么权利殴打他人侵害了什么权力打人侵犯了他人什么权利打人侵犯了他人什么权利？打人算侵害人身权利吗殴打他人属于侵犯人身权利吗侮辱,殴打他人侵犯的具体人身权主要是？打人侵犯了被打人的什么权利？侮辱,殴打他人侵犯的具体人身权主要是法律问题殴打他人侵犯了什么权利打人侵犯身体权还是健康权直诉直系亲属所在地直系血亲直系血亲继承人直系姻亲直辖市直线法计算折旧直线基线直线基线法直线疆界直线职能制直线职权直线制直运提单植保植保员植被破坏植检证书植树造林植物植物保护植物保护制度植物产品植物检疫法植物检疫条例

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