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问题	押一付一薪资怎么说
释义	法律分析：用人单位压当月工资，发上个月工资的做法。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	合同和协议具有同等法律效力吗？什么和身份证同等效力合同具有同等法律效力吗？两者之间的法律效力及区别法规效应和法规效力有什么不一样？狭义的法律效力分为 -法律效力合作协议有法律效应么该协议的法律效力是什么协议效力法律问题两人写的协议有法律效应嘛？合作协议有法律效应嘛？法律适用与效力差异补充合同的效力是什么补充协议和原协议具有同等的法律效力嘛补充协议是否具有法律效力补充协议跟协议有同等效力吗合同到期签订补充协议是否具有法律效力原协议和补充协议具有同等的法律效力吗民法典合同补充协议的效力怎样补充协议跟协议有同等效力吗？补充合同的效力有什么补充协议和合同有同等的法律效力吗补充协议与原合同同等法律效力民法典合同补充协议的效力如何比如补充协议大于合同效力吗名义汇率名义价格名义牌价名义票面价格名义上名义上的被告名义上的当事人名义上的损害赔偿名义上的原告名义上的主权名义托运人名义宪法名义信托名义帐目名义主权名义资本名优标志名誉名誉博士名誉成员名誉法庭名誉顾问名誉恢复期名誉会员名誉领事

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