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问题	押一付一工资什么时候给？
释义	律师分析：公司恶意降薪、撤职不合法，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	劳动争议仲裁时效和社保有什么联系影响仲裁确认劳动关系要多久劳动争议仲裁确认劳动关系需要多久仲裁确认劳动关系最长需要多久仲裁确定劳动关系要多久劳动仲裁申请劳动关系要多久？仲裁确认劳动关系最长需要多久？确认劳动关系仲裁需要多长时间劳动仲裁确立劳动关系需要多久劳动仲裁确定劳动关系的时间是多长时间仲裁劳动关系一般需要多长时间才能有结果劳动仲裁确认劳动关系多长时间？仲裁确认劳动关系有时效吗劳动关系仲裁时效问题确定是怎么规定的确认劳动关系受仲裁时效限制吗陕西西安防控政策 -刑事附带民事赔偿陕西收紧社会管控措施 -法律知识主犯的概念是什么及如何认定离婚必须回到户口所在地吗户口离婚了可以迁回原地吗？婚迁户口离婚了可以回原户籍地吗? -户口离婚后户口要怎么办离了婚户口怎么处理离婚怎么样把户口迁回本地离婚之后户口怎么迁回原籍？ language attache language in general use language of diplomacy language officer language of the court languages of a treaty language used in a contract Lanham Act lapse lapse lapse lapse lapsed Lapsed gift lapsed legacy lapsed patent lapsed policy lapse of a right lapse of attention lapse of legacy lapse of memory lapse of offer lapse of patent lapse of prescription lapse of right

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