离职延后一个月发工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职延后一个月发工资
释义	法律分析：劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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