离职延后一个月发工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职延后一个月发工资
释义	法律分析：劳动者离职用人单位应该在离职的时候，为劳动者结清工资，压一个月工资违法。劳动者如果在职，那么次月发放上个月工资属于合法。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	缓刑期结束后又犯新罪怎么处理？缓刑期间又犯新罪可以判缓刑吗犯罪嫌疑人缓刑期内又犯新罪怎么办缓刑期满后又犯新罪怎么办缓刑期间又犯新罪还能判缓刑吗缓刑期间又犯新罪应该怎么处罚缓刑期间又犯新罪要咋样处理缓刑期间又犯新罪还可以再判缓刑吗缓刑期满后又犯新罪怎么处理 -法律知识缓刑期间又犯新罪要怎样处罚？缓刑期满后再犯罪的怎么处罚？在缓刑期又犯新罪咋办缓刑期间又犯新罪怎么处罚缓刑期间又犯了新罪还能缓刑吗缓刑期间又犯新罪能再次缓刑吗缓刑期间犯新罪怎么办？缓刑期间又犯新罪怎么处理贴吧在缓刑期内又犯新罪怎么办缓刑期满后再犯新罪再获缓刑可以吗？缓刑期间犯新罪如何处理缓刑期间又犯新罪犯罪怎么处罚缓刑期间再犯新罪怎么判罚缓刑期间又犯新罪如何处理缓刑期间又犯新罪如何处罚缓刑期满又犯新罪可以判缓刑吗 letter of suretyship letter of the law letter of transfer letter of trust letter or note left by one immediately before death or suicide letter-post item letter requisitorial letter rogatory letters letters from and calls by the people letters from the masses letters of administration Letters of Administration letters of administration letters patent letters patent letters requisitorial letters testamentary letters testamentary Letters Testamentary letters testamentary letter stock letting letting Confucianist etiquette conform with the law lettre de marque

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。