| 问题 | 公司章程怎样约定总经理职权 |
| 释义 | 公司章程约定总经理的职权包括执行董事会决策、组织实施决议、制定规章制度、签订合同等。根据《中华人民共和国公司法》第四十九条，有限责任公司的经理负责主持生产经营管理工作，组织实施董事会决议，制定规章制度等。公司章程对经理职权有另外规定的，以章程规定为准。 法律分析 公司章程可以约定以下总经理职权： 1、在董事会的授权下，执行董事会的战略决策； 2、组织实施董事会决议； 3、制定公司的具体规章制度； 4、在公司的授权范围内对外签订合同等职权。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第四十九条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。 经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事会授予的其他职权。 公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。 拓展延伸 公司章程中如何规定总经理的职权范围及限制 公司章程是一份重要的法律文件，它规定了公司内部的运营规则和管理制度。在公司章程中，总经理的职权范围及限制通常会被明确规定。总经理作为公司的最高管理者，拥有广泛的职权，包括决策权、代表权和管理权等。然而，公司章程也会对总经理的职权进行一定的限制，以确保其行使职权的合法性和合理性。这些限制可能涉及财务管理、人事任免、合同签署等方面，旨在保护公司的利益和股东的权益。因此，在制定公司章程时，应当综合考虑公司的实际情况和发展需求，合理规定总经理的职权范围及限制，以实现公司的良好运营和可持续发展。 结语 公司章程规定了总经理的职权范围，包括执行董事会决策、组织实施决议、制定规章制度、对外签订合同等。根据《中华人民共和国公司法》第四十九条，经理对董事会负责，行使多项职权，如主持公司的生产经营管理、拟订管理制度、提请聘任或解聘负责管理人员等。公司章程应合理规定总经理的职权范围和限制，以确保公司利益和股东权益的保护，实现公司的良好运营和可持续发展。 法律依据 中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第二节 组 织 机 构 第四十五条 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。 董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第二章 有限责任公司的设立和组织机构 第二节 组 织 机 构 第五十六条 监事会、不设监事会的公司的监事行使职权所必需的费用，由公司承担。 中华人民共和国公司法（2018修正）：第十章 公司解散和清算 第一百八十一条 公司有本法第一百八十条第（一）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。 依照前款规定修改公司章程，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 |
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