网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
无固定期限劳动协议要签书面吗
释义
律师分析:
无固定期限劳动合同要签书面的。法律规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
随便看
盗窃罪最高判多长时间
盗窃罪大概能判多久
盗窃罪一般能判多久
盗窃几金额可以立案?
被盗窃多少钱可以立案调查
盗窃金额多少会立案
盗窃金额多少会立案呢?
盗窃达到多少金额才能立案?
配偶一方有精神病如何办理离婚
因配偶患有精神病的离婚申请
配偶一方有精神病如何办理离婚
配偶患有精神病能不能申请离婚
劳动仲裁事实和理由 法律问题
村集体土地村委会是否有权分配土地?
我家开的无证荒地我种被别人翻了怎么办
直接签正式合同是不是没有试用期
试用期内一定要签合同吗
试用期内是否必须签合同
试用期需要签订劳动合同吗 -劳动合同
试用期要不要签劳动合同 法律问题
试用期内一定要签合同么
试用期合同算正式合同吗 -法律知识
试用期要签劳务合同吗 -劳动合同
试用期满后才签署合同
签合同的试用期要写进去吗
early prediction of illegal behavior
early prediction of juvenile delinquency
early prediction of violations against the law
early predictive method of Glueck's juvenile delinquency
early prevention
early retirement benefit
early schools of law
early stage
early stages of development
early substantive test
early warning
earmark
earmark a fund for its specified purposes only
earmarked deposits for taxes
earmark of mortgage
earned income
earned premium
earnestly request
earnest money
earnest money contract
earnest money for probation
earnest payment
earn foreign exchange
earning capacity
earning power
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2026/7/17 10:57:57