| 问题 | 固定期限的劳动合同如何签订 |
| 释义 | 法律分析: 固定期限的劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致后依法签订，双方需要约定好劳动合同期限、劳动者的工作内容、地点、时间、和劳动报酬等重要的事项，并在合同文本上签字或者盖章。 法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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