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迟到一次扣200合法吗
释义
扣太多了不合理。依据《劳动法》用人单位可以依法制定规章制度,但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%,且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%,属于违法行为,劳动者可向企业所在地劳动监察部门举报投诉。合理职工工资是职工提供了正常劳动获取的劳动报酬,员工迟到,属于未能提供正常劳动情形,适当扣减工资合理
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LANGUAGE
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更新时间:2025/6/23 20:54:15