迟到一次扣200合法吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	迟到一次扣200合法吗
释义	扣太多了不合理。依据《劳动法》用人单位可以依法制定规章制度，但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%，且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%，属于违法行为，劳动者可向企业所在地劳动监察部门举报投诉。合理职工工资是职工提供了正常劳动获取的劳动报酬，员工迟到，属于未能提供正常劳动情形，适当扣减工资合理
随便看	哺乳期内公司可以调员工岗位吗? 哺乳期员工不服从调岗，单位如何赔偿哺乳期单位可以调岗吗哺乳期员工不服从调岗的该如何处理? 哺乳期员工调岗可以吗未接种新冠疫苗情况说明如何写未接种新冠疫苗情况说明怎样写未接种新冠疫苗情况说明如何写？未接种新冠疫苗情况说明怎样写？哺乳假和产假重叠吗 -法律知识产假和哺乳假一样吗产假报告应该怎样写产假休假原因怎么写？产假半年产假年假产假时长产假多久产假的最新标准是什么？产假的最新标准内容是什么？ 2018产假是如何规定的？哺乳期调岗可以拒绝嘛？哺乳期调岗可以拒绝嘛哺乳期部门解散不同意调岗可以得到赔偿吗哺乳假可以合并一起休嘛产假时长 total amount of profits total and permanent disability total annexation total armistice total assessable income total assets total capital total capital stock for corporate shares total change total damage total demand total destruction total disability total embargo total emission control total employed total employment total equity total estimated cost of the designed project total eviction total extinguishment total fulfillment total funds and products borne by the government system total incapacity total indebtedness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。