| 释义 |
法律分析：
虽然没有签劳动合同，但是已经形成了劳动事实，那么你就是属于他的员工的，是可以去申请工伤认定，老板不承认的话，你可以去劳动部门进行申诉的，老板是会按照工伤保险的待遇对你支付赔偿的。
法律依据：
《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
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