| 问题 | 包工头工人死亡哪个负责 |
| 释义 | 工伤应按《工伤保险条例》认定，包括工作时间内事故伤害、预备性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外受伤、上下班途中交通事故等。费用应由工伤保险基金和用人单位共同承担。因此，赔偿应找用人单位和保险公司。 法律分析 按照《工伤保险条例》规定第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 因此，如果确是工伤，依据《社会保险法》以及《工伤保险条例》的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。 因此，赔偿应该找用人单位以及保险公司。 拓展延伸 包工头工人死亡案件责任追究 在包工头工人死亡案件中，责任追究是必不可少的。根据法律规定，包工头在工地上担负着对工人的安全负责的义务。如果工人死亡，首先需要进行详细的调查，确定死亡原因和责任归属。包工头作为工地的管理者，应该承担一定的责任。如果包工头存在管理不善、违反安全规定或疏忽职责等行为，他可能会被追究刑事责任或民事赔偿责任。同时，相关部门也应加强对工地的监管，确保工人的安全。包工头工人死亡案件责任追究是为了维护公正和保护工人的权益，确保类似悲剧不再发生。 结语 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤的情形应该得到认定和赔偿。根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，工伤发生的费用应由工伤保险基金和用人单位共同承担。因此，在确保工伤情形的前提下，员工可以向用人单位和保险公司寻求相应的赔偿。对于包工头工人死亡案件，责任追究是必要的。根据法律规定，包工头作为工地的管理者，有安全责任。如果包工头存在管理不善、违反安全规定或疏忽职责等行为，可能会被追究刑事或民事责任。相关部门也应加强对工地的监管，确保工人的安全。责任追究旨在维护公正和保护工人权益，以防止类似悲剧再次发生。 法律依据 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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