| 问题 | 劳动合同签一年试用期是多久 |
| 释义 | 签一年合同试用期多久一年的劳动合同，试用期不得超过两个月。试用期的长短是根据劳动合同期限而定的，不能随意约定。根据《劳动合同法》规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。因此一年的劳动合同，试用期不得超过两个月。事业单位试用期的长短应当根据实际情况确定。事业单位参照公务员的规定，不受劳动合同法的保护。公务员试用期为一年，但合同是无限期的。机构签订一份为期三年的正式合同，到期后续签。 试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。一年劳动合同试用期期限是多久中华人民共和国劳动合同法第十九条 该内容由 李志峰律师 和 律说律答 共创回答 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。