试用期最长算不算是约定多长时间呢-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期最长算不算是约定多长时间呢
释义	我国《劳动合同法》规定，试用期最长不超过六个月。【法律依据】《劳动合同法》第19条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	如何终止电子合同什么情况卖家能解除合同可撤销的合同如何撤销如何撤销可撤销合同? 可撤销合同如何撤销？如何才能撤销合同如何撤销可撤销合同怎样才能撤销合同怎样才能成功撤销合同？单方面终止合同违约怎样办？民法典中合同效力如何撤销工厂自离有什么后果？在厂里干了一个月自离走了有工资吗？劳动者工龄可以带到新单位吗进新单位可以用工龄休班吗辞职后到新单位工作之前的工龄算吗 -劳动合同厂里不想干了自离行吗？跟厂里签的是正式工辞不了职跳槽工龄会受影响吗 -法律顾问劳动者工龄可以带到新单位吗？辞职后又回原单位工龄怎么算？厂里实习期离职要提前几天企业名称核准要求是什么公司名称核准规定概述疫情期间身份证快过期了怎么办？ soundness sound recording sound recording copyright sound signal sounds in sound track source source and disposition statement source book source jurisdiction source material source of administrative law source of air pollution source of auditing evidence source of drinking water source of evidence source of finance source of foreign exchange source of great danger source of income source of information source of revenue source of taxation source principle sources and uses statement

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。