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问题 不足一个月的工资计算方法 -法律知识
释义
    法律分析：
    月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日
    小时工资计算方法：小时工资工资收入÷(21.75×8)
    节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%
    公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资总额/21.75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。
    
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更新时间：2025/12/6 16:57:07