不足一个月的工资计算方法 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	不足一个月的工资计算方法 -法律知识
释义	法律分析：月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日小时工资计算方法：小时工资工资收入÷(21.75×8) 节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300% 公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200% 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资总额/21.75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。
随便看	水费5元一吨贵吗换桶装水换来是空水桶能投诉吗 -法律知识桶装水退桶问题持续企业的桶装水由谁负责换换桶装水换来是空水桶能投诉吗企业的桶装水由谁负责换换桶装水换来是空水桶能投诉吗一个月用26吨水正常吗一个月用26吨水正常吗？换桶装水换来是空水桶能投诉吗桶装水真的能造价嘛生产桶装水都需要办什么手续桶装水有问题该向哪个单位举报桶装水押金不给退怎么办桶装水退桶难要到哪里投诉桶装水不送如何投诉如何投诉桶装水公司酒驾107毫升怎么处理桶装水押金不退怎么办酒驾77毫升怎么处理初次酒驾68毫升怎么处理 5g三统一统一的技术标准 5g三统一统一的技术标准国家支持什么参与网络安全国家标准行业标准的制定国家支持什么参与网络安全国家标准行业标准的制定 attest attest attestation attestation attestation attestation attestation clause attestation clause Attestation, Clause, Witness attestation of weight attest audit attest auditor attest function attesting subscribing witness attesting witness at the corresponding level at the expiration of one's term of office at the expiration of tenure at the immediately higher level at the next higher level at the next lower level at the place in question at the same level Attic Code attitude

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