中山的产假一般是多少天-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	中山的产假一般是多少天
释义	女职工生育享受98天产假法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	职工保险怎么交？法院收到谅解书后多久放人 -法律知识签了谅解书几天后放人刑事案件谅解书注意事项撰写刑事案谅解书需要注意哪些事项？交通肇事二审谅解书能缓刑吗二犯刑事案件谅解书有多大作用如何获得刑事谅解书签了谅解书几天后放人法院收到谅解书后多久放人 -法律知识公司扣押劳动合同的后果签了个劳动合同,但要扣押金,可不可以不辞而别公司未签订劳动合同，克扣押金是否合法？签订劳动合同是否可以扣押薪资如果没有签合同，扣押工资怎么样办？单位扣押劳动合同怎么办？公司扣留劳动合同违法吗公司签了劳动合同,强制扣压劳动合同不发放给员工这样合法吗劳动合同可以规定扣工资吗合同中条款要求自愿解除劳动合同合法吗解除劳动合同时，有几种法定情形？单位提出解除劳动合同 -劳动合同解除劳动合同的几种情形，如何确定哪种情形下可以解除劳动合同在什么情况下,用人单位可以直接解除劳动合同 private entrepreneurial activity and activity as commercial middlemen privateer Privateer privateering privateer's license private foreign investment private foundation private gainful occupation private gaol private hearing private hiring of service private holding company private houses owned by foreigners private housing private immovable property private industrialists and businessmen private industry and commerce private injuries private injury private inquiry private interlocal law private international law private international law private international law in the Tang Dynasty of China private international organization

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。