| 问题 | 义务兵请了事假，现在签士官了休假，要从年假里扣掉吗？ |
| 释义 | 年休假是根据劳动者工作年限和工作繁重程度而给予的带薪连续休假。各种假期如事假、病假、婚假、丧假等都有不同的工资规定。病假工资根据工龄递增，婚假和丧假都是全薪。 法律分析 年休假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。但请假有许多假别，如常见的有事假、病假、婚假、生育假、丧假、探亲假等等。国家对这些假有不同假期工资规定。除了事假外，上述这些常见的假期是有薪的比如：病假：在本单位连续工作不满2年的，病假工资为60%;2-4年的，为70%;4-6年的，为80%;6-8年的，为90%，8年以上的，为100%。又如，婚假，为3天，如是晚婚的，则为10天，这假是全薪的。又如，丧假，直系亲属的为3天，旁系亲属的为1天，也是全薪的。 拓展延伸 年假与休假抵扣规则：义务兵请了事假，签士官后的休假是否需要从年假中扣除？ 根据相关规定，义务兵请了事假后，如果在成为士官后享受休假，是否需要从年假中扣除是一个常见的疑问。根据规定，休假是一种正式的休息时间，士官享有这样的权益。然而，对于是否需要从年假中扣除，具体情况可能因各地规定而异。在某些地区，士官休假期间可能会从年假中扣除相应的天数，以保持年假的合理使用。因此，具体答案可能需要参考相关地区的法规和政策。建议义务兵在请假前咨询相关部门或向上级领导寻求明确的指导，以确保合规操作。 结语 根据相关规定，士官休假是一种正式的休息时间，享有的权益应得到保障。然而，是否需要从年假中扣除休假天数可能因各地规定而异。在某些地区，士官休假期间可能会从年假中扣除相应天数，以保持年假的合理使用。建议义务兵在请假前咨询相关部门或向上级领导寻求明确的指导，以确保合规操作。 法律依据 中华人民共和国退役军人保障法：第五章 就业创业 第四十四条 退役军人服现役年限计算为工龄，退役后与所在单位工作年限累计计算。 中华人民共和国退役军人保障法：第五章 就业创业 第三十八条 国家采取政府推动、市场引导、社会支持相结合的方式，鼓励和扶持退役军人就业创业。 中华人民共和国预备役人员法（2022公布）： 第七章 待遇保障 第五十条 预备役人员退出预备役后，按照规定享受相应的荣誉和待遇。 |
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