| 问题 | 绝对控股的股份比例最低要求是多少 |
| 释义 | 在企业的全部实收资本中，某种经济成分的出资人拥有的实收资本(股本)所占企业的全部实收资本(股本)的比例大于50%就可以达到绝对控股。控股权是控制了公司的发展战略、营业方针等，简单说控制了董事会。控股权有相对控股权和绝对控股权。绝对控股权是指控制了一家公司50%以上的股权。相对控股权则要视不同的公司而定，是指控股权股东拥有相对多数的股权，在一些股权比较分散、散户较多的公司，有时20%就能达到控股权。在一些股权相对集中的公司，30%也未必能控制公司。 一、公司股份怎么分配？ 股权投资分配目的是要让各个创始人在分配和讨论的过程中，感觉到合理、公平，从而集中精力做公司。两个关键在于，一是保证创业者拥有对公司的控制权，创始人最好具有绝对控股权，能达到三分之二以上的股权最好，达不到这个比例，也得超过50%以上，因为公司需要有一个绝对的领导者，这样才能更好地把握公司的发展方向，也能激发团队做大企业的信心和动力。二是要实现股权价值的最大化(吸引合伙人、融资和人才)。俗话说“财散人聚”，股权就代表着未来的财，散一部分股权，才能聚起来优秀的合伙人和人才。因为相较于固定的薪资，股权更具有长远的投资价值。一般来说，随着公司的发展壮大，合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍，远不是固定薪资可以比拟的，创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。 二、合伙怎么分配股权最合适 从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。另外，《公司法》规定，持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。 比较常见的情况是:合伙人平均分配股权，比如150%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。但这样分股的弊端比较明显，如西少爷、真功夫等案例。另外，通过股权分配要帮助公司获得更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。 建议股权分配的比例:创始人60-70%，联合创始人20-30%，未来员工10-20%。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国公司法》第二百一十六条，本法下列用语的含义：(一)高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。(二)控股股东，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本总额百分之五十以上的股东;出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。(三)实际控制人，是指虽不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，能够实际支配公司行为的人。(四)关联关系，是指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。但是，国家控股的企业之间不仅因为同受国家控股而具有关联关系。 |
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