| 释义 |
公司摄像头对准个人不违法。在一般正常的工作场所挂摄像头，没有构成违法，但不能在比较稳私的场所，比如厕所，浴室等地方，如果这些地方有，公司就有侵犯他人隐私了。也可以和公司沟通，看看公司是否让你安装，如果公司及其他同事同意的话，就可以安装。主要看安装摄像头的动机，以及是否公示给大家知晓安装摄像头的目的，要让所有员工都知道的一般是可以的公司在办公室里安装摄像头。
安装摄像头限制：
首先，安装监控设备应当按规定报批备案。
其次，应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌。
第三，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仞限于与企业的经营活动有关，如单位的更衣室、卫生间、浴室等处不得设置，也就是说，并非所有的公共场所都可以安装公共安全图像系统。
第四，用人单位对受监控的员工个人隐私信息负有严格保密义务，不得随意公开。
第五，员工有权知悉监控信息资料的储存情况，有权要求用人单位妥善保存监控信息并定期限销毁。
第六，公民享有平等权，所安装的摄像头应面对整个办公场所，不得只针对特定的一个人。
目前法律对这一块的规定确实不够具体，在现实把握上有难度，就算有公司员工认为公司做法不妥，由于法律上的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。
法律依据：《娱乐场所管理条例》
第十五条歌舞娱乐场所应当按照国务院公安部门的规定在营业场所的出入口、主要通道安装闭路电视监控设备，并应当保证闭路电视监控设备在营业期间正常运行，不得中断。歌舞娱乐场所应当将闭路电视监控录像资料留存30日备查，不得删改或者挪作他用。
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