劳动法规定的试用期几天可以拿工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定的试用期几天可以拿工资
释义	法律分析：根据劳动法规定，入职即开始算工资，按天算，试用期同样自入职时开始计算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	女方户口本上是未婚可以办离婚吗？男方离婚时有没有权力让女方取消那个户口? 男方有户口本，女方没有可以离婚吗男方户口本上显示未婚可以协议离婚嘛离过婚户口本上是未婚还是离异离婚户口本还是未婚行吗户口本是未婚其实离异户口本未婚实际离异可以登记吗离婚户口本上是未婚户口本未婚实际离异可以登记嘛离婚时户口本上是未婚离婚后户口本上怎么还是未婚的户口本未婚实际离异可以登记吗？泉州市灵活就业人员退休年龄灵活就业人员缴费基数如何算政府隐形债务分类什么情况下会构成隐瞒境外存款罪？隐瞒境外存款罪由哪部门管辖什么是隐瞒境外存款罪? 隐瞒境外存款罪是指什么? 怎么认定隐瞒境外存款罪？刑法中涉及隐瞒境外存款罪吗怎么样才构成隐瞒境外存款罪？隐瞒境外存款罪是指什么隐瞒境外存款罪的三个构成要件是什么? infectious victim in fee simple inference inference inference inference delusion inference of law inferior inferior civil court inferior court inferior court inferior court of record inferior goods inferior medicines inferior norm inferior quality inferior title infest infestation infiltration infiltration of overseas criminal syndicates inf. indictment in fine infinite infinite piecework wage

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