劳动法规定的试用期几天可以拿工资？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定的试用期几天可以拿工资？
释义	法律分析：根据劳动法规定，入职即开始算工资，按天算，试用期同样自入职时开始计算工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	合同修改怎么处理公司要求修改合同重新签订合法吗合同修改怎么处理公司更改合同怎么办合同签好了可以修改吗工商变更后银行多久之内要变更续签劳动合同更改了合同内容合同签订后可以修改吗合同的甲方乙方可以更改吗劳动合同可以自己修改吗续签合同内容更改了怎么办合同修改地方怎么处理合同修改处需要盖双方章吗? 公司变更会计怎么变更不同城市的公积金可以合到一起吗不同城市的公积金可以合到一起吗谈两个男朋友犯法吗两个人不在一起怎么解除关系男朋友不愿意解除同居关系,可以向法院起诉吗不同城市的公积金可以合到一起吗我想离婚但是男朋友不在上海我该怎么办在火灾中,由于毒性造成人员伤亡的罪魁祸首是在火灾中,由于毒性造成人员伤亡的罪魁祸首是? 头脑风暴法要求遵循的原则有在火灾中,由于毒性造成人员伤亡的罪魁祸首是。 select for employment on the basis of one's qualifications selection selection and application of rules of cross conflicts selection and appointment system selection and recruitment system selectionary tariff selection cutting selection invention selection of cases selection of lender selection of the site selective selective employment tax selective examination selective intent selective legally prescribed punishment selective statutory punishment selectman select the best qualified for the job self self-actualization self-assertion self-assessment system self-assumption of risks self-betrayal

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