| 问题 | 代金券等同工资吗，规定是 |
| 释义 | 代金券不等同工资。《工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 兼职等同于非全日制用工吗 兼职不等于非全日制用工。非全日制用工，俗称小时工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。兼职，一般指没有固定工作时间，为完成一定工作任务的工作。 三方协议等同于劳动合同吗 1.三方协议不等同于劳动合同。三方协议它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。2.三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。3.一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后。但毕业生离校后，学校将脱离三方关系,毕业生和用人单位双方应确立劳动关系，签订劳动合同，“三方协议” 则同时终止。“三方协议” 不能替代劳动合同，应届毕业生拿到毕业证、报到证等,在明确劳动关系之后，应及时与单位签订劳动合同。 缴纳五险是否等同于劳动关系 是的。依据我国相关法律的规定，缴纳了五险也就是社会保险，一般是建立劳动关系才会缴纳社会保险的，所以社会缴纳证明可以证明劳动关系成立。《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 劳动合同续订书能不能等同于劳动合同 劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。 劳动合同续订书是不是等同于劳动合同 劳动合同续订书算劳动合同,劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续订劳动合同,应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》,并及时与对方进行协商,依法续订劳动合同。 该内容由 程济春律师 和 律说律答 共创回答 |
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