问题 | 劳务派遣工算企业退休人员吗 |
释义 | 劳务派遣工算企业退休人员。退休之后享受到的待遇也是属于企业在职职工的退休待遇,那么至于退休金的高低,主要还是取决于自身养老保险的缴费年限,平均缴费指数和员工所在地区的社会平均工资来决定,跟员工是不是属于正式编制或者说劳务派遣用工是没有任何关系的,无论是否属于劳务派遣用工,那么都可以正常享受到企业退休人员的待遇,也就是基本养老金和这个退休金。 作为劳务派遣用工,不能跟自己原有的工作单位直接来签订劳动合同,那么签订劳动合同的主体是通过第三方人力资源代理公司,也就是所谓的劳务派遣公司来签订劳动合同,但是实际上自己的社保待遇的交大,包括工资的发放还是由员工的单位来进行支出的,只不过是通过这种劳务派遣公司来进行管理的,相对来说就是有这样的一个区别。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 |
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