| 释义 |
当月离职工资下个月发属于违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。
职工辞职后单位不发工资的处理：
单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律进行监督检查，并责令纠正；还不发放的，可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
1、公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
2、公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
3、公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
4、在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
5、公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
6、公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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