| 问题 | 工伤赔偿标准中锁骨骨折是否算作伤残？ |
| 释义 | 本文讲述了一级至十级伤残的具体赔偿标准以及需要进行工伤伤残等级认定来确定锁骨骨折是否算伤残和属于哪一级伤残。一级至十级伤残的赔偿标准分别为27、25、23、21、18、16、13、9、7个月的本人工资。同时，需要进行工伤伤残等级认定来确定锁骨骨折是否算伤残和属于哪一级伤残。 法律分析 具体赔偿标准如下:一级伤残的赔偿为27个月的本人工资,二级伤残的赔偿为25个月的本人工资,三级伤残的赔偿为23个月的本人工资,四级伤残的赔偿为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 锁骨骨折是否算伤残、算几级伤残需要进行工伤伤残等级认定。 拓展延伸 锁骨骨折的工伤赔偿标准是什么？ 锁骨骨折是工伤中比较常见的一种,通常由于工人在工作过程中遭受重物打击或意外事故等原因引起。根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定标准》的规定,锁骨骨折属于八级伤残,对应着生活不能自理75%~80%的评定标准。 对于锁骨骨折的工伤赔偿标准,根据《工伤保险条例》第四十二条的规定,应当采取以下措施: 1.医疗救治:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,医疗机构应当及时救治,并在3日内出具诊断证明。 2.康复治疗:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,医疗机构应当根据其病情和治疗需要,制定康复治疗计划,并在康复治疗期满时出具康复证明。 3.劳动能力鉴定:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,经工伤职工或者其近亲属申请,劳动能力鉴定委员会应当自收到申请之日起60日内作出工伤职工劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的程序可以延长30日。 4.工伤待遇:工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,其医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。工伤职工评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 根据以上规定,锁骨骨折的工伤赔偿标准包括医疗救治、康复治疗、劳动能力鉴定和工伤待遇等方面。其中,工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付。 结语 具体赔偿标准如下:一级伤残的赔偿为27个月的本人工资,二级伤残的赔偿为25个月的本人工资,三级伤残的赔偿为23个月的本人工资,四级伤残的赔偿为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。锁骨骨折是否算伤残、算几级伤残需要进行工伤伤残等级认定。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 |
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