| 问题 | 信贷逾期立案判刑后会被公司辞退吗 |
| 释义 | 因信贷逾期被判刑的，很有可能会被公司辞退。 《劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。 一、信贷逾期拒不执行判决书怎么判刑？ 1、情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 3、单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照个人犯罪的规定处罚。 二、信贷逾期拒不执行判决书存在哪些情节的会被判刑？ (一)具有拒绝报告或者虚假报告财产情况、违反人民法院限制高消费及有关消费令等拒不执行行为，经采取罚款或者拘留等强制措施后仍拒不执行的； (二)伪造、毁灭有关被执行人履行能力的重要证据，以暴力、威胁、贿买方法阻止他人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证，妨碍人民法院查明被执行人财产情况，致使判决无法执行的； (三)拒不交付法律文书指定交付的财物、票证或者拒不迁出房屋、退出土地，致使判决无法执行的； (四)与他人串通，通过虚假诉讼、虚假仲裁、虚假和解等方式妨害执行，致使判决无法执行的； (五)以暴力、威胁方法阻碍执行人员进入执行现场或者聚众哄闹、冲击执行现场，致使执行工作无法进行的； (六)对执行人员进行侮辱、围攻、扣押、殴打，致使执行工作无法进行的； (七)毁损、抢夺执行案件材料、执行公务车辆和其他执行器械、执行人员服装以及执行公务证件，致使执行工作无法进行的； (八)拒不执行法院判决，致使债权人遭受重大损失的。 |
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