网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
支票绝对记载事项有哪些 -法律知识
释义
法律分析:
支票必须记载的事项:(1)表明支票的字样。(2)无条件支付的委托。(3)确定的金额。(5)出票日期。(6)出票人签章。
法律依据:
《中华人民共和国票据法》 第八十五条 支票必须记载下列事项:
(一)表明“支票”的字样;
(二)无条件支付的委托;
(三)确定的金额;
(四)付款人名称;
(五)出票日期;
(六)出票人签章;
(七)异地支票在票面右下角必须记载12位的银行机构代码,同城为6位。
支票上未记载前款规定事项之一的,支票无效。
随便看
入职后两个月内没有签订劳动合同赔偿多些?
入职5个月未签订劳动合同怎样申请双倍工资
工作4个月半,未签劳动合同双倍工资怎么算
入职超过一个月补签劳动合同二倍工资吗
入职第三个月才签合同是否可以申请双倍工资
【100分急求】工作三年未签订劳动合同,仲裁双倍工资可以要求赔偿两次吗?
入职4个月未签订劳动合同怎样赔偿,需要扣除已发工资么
入职4个月未签订劳动合同怎么赔偿,需要扣除已发工资吗
在和我签订劳动合同之前,我已经工作了一个半月了,我能不能向劳动仲裁申请半个月的双倍工资?
入职后四个月才签订劳动合同 法律问题
工作三个月没有签劳动合同有双倍工资吗
入职5个月未签订劳动合同怎样申请双倍工资?
公司未签订劳动合同赔偿几个月双倍工资
入职4个月没有签订劳动合同怎样仲裁
我在一家公司工作了四个月,还没签订劳动。合同可以得到双倍工资吗
入职4个月没有签订劳动合同怎么仲裁
没签劳动合同离职三个月了还能申请劳动仲裁2倍工资吗
入职4个月未签订劳动合同应该怎么赔偿,需要扣除已发工资吗
上班5个月了还没签劳动合同被裁掉,要求双倍赔偿是什么意思
入职5个月未签订劳动合同怎样申请双倍工资 -劳动合同
有工作了半个月没有签劳务合同,可以要求补偿双倍工资吗?
工作两个月未签合同应赔偿我几个月的二倍工资
入职一个月没有签合同,怎么要求赔偿?
入职一个月没有签合同,如何要求赔偿?
入职一个月没有签合同,应该怎么要求赔偿?
smuggle
smuggled goods
Smuggle, Smuggling
smuggle tax
smuggle valuable cultural relics out of the country
smuggling
smuggling and trafficking in contraband
smuggling case
smuggling gang
smuggling ring
smut
snap check
snare
snatch
sneak
sneak in or out of a country
sneak landing
snooper satellite
snow
snuff
S.O.
"soak up" tax
sober truth
socage
socage
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/13 17:38:48